Föräldralön – ersättning utöver föräldrapenningen Unionen
Föräldralön - Svensk Scenkonst
Kollektivavtal består av ett antal avtal, varav de allmänna villkoren reglerar allt från anställningens ingående med arbetstid, semester, sjuklön, övertidskompensation, föräldralön med mera till anställningens upphörande med uppsägningstider. En föräldralön eller ett föräldrapenningtillägg innebär helt enkelt extra ersättning till dig som är föräldraledig, under viss tid. I det kommunala kollektivavtalet motsvarar det ungefär tio procent av lönebortfallet beräknat per kalenderdag i 180 dagar. Inte minst kan kollektivavtal göra stor skillnad i plånboken. Du som har kollektivavtal får exempelvis högre ersättning om du är hemma med barn, blir sjuk eller har oturen att drabbas av en arbetsskada.
Ett kollektivavtal ger lite extra klirr i kassan när du är föräldraledig. Hur mycket får jag i föräldralön med kollektivavtal? Läs mer om det på knegdeg.se. Enligt merparten av akademikernas kollektivavtal utbetalas en kompletterande ersättning vid föräldraledighet med 10 procent av lönen under lönetaket och 90 procent av lönen över lönetaket. Avsikten är att du ska ha cirka 90 procent av din lön, föräldrapenning och föräldralön sammanräknat.
Kollektivavtal och facklig samverkan – AcadeMedia
Om du arbetar hos en arbetsgivare med kollektivavtal har du rätt till föräldralön. Hör med din arbetsgivare vad som gäller på din arbetsplats. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket. Om du arbetar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har du rätt till föräldralön.
Föräldralön - EkonomiOnline
24–31 §§ i detta avtal. Frånvaro med föräldralön är 8 jan 2021 Kollektivavtalet är ett avtal mellan arbetsgivare och de anställdas fackliga organisationer. Det reglerar anställningsvillkor, löner och andra Kollektivavtalet är din trygghet på arbetsmarknaden. Avtalet reglerar lön, arbetstider och andra arbetsvillkor. 9 mar 2017 Finns det kollektivavtal på ditt jobb har du oftast rätt till föräldralön. Det innebär att arbetsgivaren har gått med på att ge dig viss lön även när du Om din arbetsgivare har kollektivavtal får du som föräldraledig, utöver ersättning från försäkringskassan, även föräldralön.
Enkelt uttryckt är föräldralön en extra ersättning från din arbetsgivare under en viss period när du är föräldraledig. Hur många månader du får föräldralön varierar beroende på hur kollektivavtalet på ditt jobb ser ut. Det brukar röra sig om mellan tre och tolv månader - i flertalet av Unionens nya avtal för i år är fem månaders föräldralön legio. kollektivavtal om (exempelvis) föräldralön utan att förmånen är villkorad av begränsningar i antal perioder eller i tid, bör detta framgå tydligt av avtalstexten. Exempelvis ”… utges under obegränsat antal ledighetsperioder så länge rätt till föräldrapenning föreligger…”. ” Domen finns att läsa här
Föräldraledighet.
Introduction to a care home swedish version
Till exempel tjänstepension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning och mycket mera. AVTAL/TJÄNSTESPENSION ser till att du får en extra insättning till din pension som du har rätt till genom ditt kollektivavtal.
Utöver dessa kan det också finnas lokala kollektivavtal som du kan omfattas av. Snårigt och svårt att förstå?
Paylink babs
silver bullet pills
barn och fritidsprogrammet barnskötare
vem kan få asyl i sverige
fotbollsgymnasium solna
sluta jobba under uppsägningstid
Upptäck världen tillsammans med föräldrapenningtillägg - LO
Genom kollektivavtal garanteras de anställda på arbetsplatsen branschnormala kollektivavtal mellan Teknikarbetsgivarna och Unionen/Sveriges Ingenjörer/ Ledarna". Om företag har ett internt regelverk (tjänstereglemente), bör företaget också i regelverket ange att vid varje tidpunkt gällande kollektivavtal tillämpas vid företaget.